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Emploi(s)

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur des Ressources Humaines H/F pour Solidarités International.

Im portant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-33 8.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Solid arités International apporte une aide humanitaire dans 18 pays frappés par des crises aigues. Son budget annuel dépasse depuis 2019 les 100 MEUR, elle emploie 2500 personnes à travers le monde dont près de 110 personnes dans son siège de Clichy.

L’associa tion clôt en 2021 un exercice stratégique qui l’a amenée à se recentrer sur son cœur culturel d’un engagement humanitaire inconditionnel, à développer sa notoriété auprès du secteur humanitaire et du grand public et à transformer son modèle organisationnel pour être prête face aux défis à venir dans le monde humanitaire. L’année 2021 sera pour l’association une année de redéfinition de sa vision à l’horizon 2030 et de son projet stratégique à 5 ans.

La Direction des Ressources Humaines a été créée en 2012 et regroupe une 20’ de salarié.es répartis sur 3 services principaux (Recrutement et parcours, Administration des RH et « logistique voyage », RH nationales).

Dans le cadre du remplacement définitif du titulaire du poste, SOLIDARITES INTERNATIONAL recrute sa.son futur.e DRH H/F

MISSION

Pl acé(e) sous l’autorité du Directeur Général, membre du comité de direction, la.le DRH garantit la politique RH de SOLIDARITES, dans un contexte d’exercice mouvant, propre aux ONG d’urgence.

Elle.i l assure le rôle essentiel de garantie de l’identité de l’ensemble des équipes de Sol, leur engagement au travail, leur attachement à la structure. Elle.il accompagne le CODIR dans l’élaboration du projet stratégique. Pour cela, elle.il encadre une équipe de 3 responsables de départements et d’une 20’ de salarié.es.

RESPO NSABILITES PRINCIPALES

La.le DRH assure les responsabilités principales suivantes :

Direction et Stratégie

- Accompagnement de l’élaboration du nouveau projet stratégique 2021-2025 de SOLIDARITES ; déclinaison opérationnelle de la dimension RH de cette nouvelle orientation
- Appui au CODIR, rôle de garantie, d’alerte et de conseil pour l’ensemble des sujets RH
- Appui aux Directeurs.trices sur les questions d’évolution des organisations et d’identification de leurs impacts RH
- Gestion du budget RH et pilotage de la masse salariale

Prise en main opérationnelle de sujets RH

- Développement d’une politique GPEC – formation – parcours
- Gestion des politiques / dispositifs relatifs à la sécurité, aux RPS, à la gestion du stress
- Dialogue social, relations aux IRP, en lien avec le DG

Pilotage et management

- Pilotage, via les 3 responsables de département, des activités recrutement et parcours / administration du personnel et paie / gestion des RH nationales
- Développement d’un nouveau SIRH, en lien avec des prestataires
- Veille juridique et réglementaire, en lien avec des prestataires

VOTR E PROFIL

- Vous avez exercé 10 ans min en responsabilité sur des fonctions RH (DRH, RRH sur de grosses entités)
- Vous avez pratiqué des environnements multi sites présentant dans leur façon d’appréhender les sujets RH, des formes de similarité avec l’humanitaire : par exemple transport / logistique, assurances internationale, médical …
- Vous avez une capacité à traiter des sujets stratégiques et des sujets opérationnels
- Vous avez une vraie capacité à gérer la pression et les situations complexes. Vous avez une réelle force de travail
- Vous saurez vous approprier rapidement les spécificités de la culture SOL
- Bien sûr, vous savez travailler en anglais

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Type de contrat : CDI à temps plein. Statut Cadre
- Rémunération entre 57,6k et 60 bruts annuels.
- Poste basé à Clichy La Garenne
- 2 déplacements à l’international par an au minimum
- A pourvoir fin 2020

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Emploi

  • Date de publication: 23/09/2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (92110 CLICHY LA GARENNE)
  • Expérience: Confirmé



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Stage(s)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Équipementier pour les professionnels des arts funéraires, la société Braumat intervient sur le territoire national auprès de ses clients dans ses missions de fourniture, d’installation et de formation sur machines-outils spécialisées.
A ces activités, s’ajoute une offre de consommables propres à ces machines et un service d’intervention à distance ou sur site.
Entreprise de 11 personnes, le siège social est situé à Nantes, avec une agence à Montpellier regroupant certaines fonctions administratives et opérationnelles.

• Description de la mission :
En collaboration avec le Chef d’Entreprise, vous serez amené(e) à participer à la mise en place de la fonction RH et conceptualiser le système d’information RH de l’entreprise en conformité avec les obligations sociales de celle-ci.
Vous prendrez en charge le suivi des recrutements : rédaction et diffusion de l’annonce, relations avec les écoles, sélection des CV et intégration des nouveaux arrivants.
Vous serez amené(e) :
- à rédiger les définitions de fonctions,
- à élaborer le référentiel compétences,
- mettre en place les procédures de gestion des ressources humaines (espace collaboratif)
- à créer des outils pour faciliter l’accueil des nouveaux arrivants et la gestion quotidienne du personnel d’un point de vue administratif (suivi des absences, planning, déclarations et conception de tableaux de bord RH, calcul des coûts et de la masse salariale, etc...).

• Profil et compétences :
Nous recherchons un(e) étudiant(e) dynamique et force de proposition, adepte du travail collaboratif, curieux, pragmatique, organisé, ayant à mener une mission RH dans le cadre de ses études ou recherche et souhaitant enrichir son parcours et consolider ses compétences précédemment acquises.
Vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles, une bonne connaissance du droit du travail et de la règlementation sociale, vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les outils numériques collaboratifs. Vous avez des connaissances en matière de SI RH.
Les actions étant menées en relation directe avec le Chef d’Entreprise, une obligation de loyauté et de confidentialité est requise.

• Informations complémentaires :
- Stage conventionné de niveau Master 2, les contrats en alternance pourront être étudiés
- Mission rémunérée
- Date de début du stage : au plus tôt
- Lieu : Montpellier (l’agence est actuellement située sur St Mathieu de Tréviers et est susceptible de déménager à court terme sur la partie nord de Montpellier)
- Envoi de votre candidature : CV et lettre de motivation (y indiquer précisément vos dates et le rythme du stage), tous deux en format PDF (impératif, toute candidature ne respectant pas ce formalisme sera rejetée) à l’adresse anne.zammit@braumat. fr

emmanuel.brault@braumat.fr

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Stage

  • Date de publication: 29/09/2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience: Confirmé



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STAGE DESIGN DU TRAVAIL (H/F) - 2020 PIF S1

Référence : 2020 PIF S1
Mission du poste :
Le CETIM est l'Institut technologique de référence en mécanique pour la France. Il a su passer de l'expertise technologique à une offre d'ingénierie à forte valeur ajoutée et ainsi plus que doubler son CA commercial en 10 ans. Le groupe Cetim représente aujourd'hui une activité économique de 135M€ avec 1000 personnes en France et à l’étranger (Maroc, Malaisie).


Cont enu du stage :

Au sein du service PIF du CETIM de Saint-Etienne, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Etat de l’art sur les méthodologies de Design du Travail
- Lien entre des solutions techniques et monitoring de procédés et le Design du Travail
- Pilotage d’un atelier dans une optique de développement du Design du Travail
- Contribution au développement d’une méthodologie et d’outils : compléments à la boîte à outils des architectes de la transformation
- Expérimentation sur des projets pilote apprenants en entreprise, en lien avec nos experts en digitalisation et nos architectes de la transformation
- Pr éparation du déploiement des outils : construction d’une étude de cas, conception d‘une formation


Ville : Saint-Etienne

Typ e de contrat : Stage de fin d’année

Niveau de formation : Bac +5 : Master 2 ou Diplôme d’ingénieur dernière année.
Profil : technologique, sociologie, anthropologie, designer

Période : A partir d’octobre 2020

Compétences :

- Curiosité pour le monde de l’industrie et de l’organisation industrielle
- Curiosité liée aux évolutions apportées par le digital

Qualités professionnelles :

- Esprit collectif
- Adaptabilité
- Curiosité


Rémunération selon profil du candidat et durée du stage.


Accès à la cantine du Cetim. Remboursement des transports en commun du domicile au Cetim à hauteur de 50 % sur justificatif.

N’h ésitez pas à candidater en envoyant CV et Lettre de motivation à l’adresse stage@cetim.fr en précisant la référence 2020 PIF S1.

stage@cetim.fr

Stage

  • Date de publication: 14/09/2020
  • Fonction: Création, Communication, Documentation
  • Localisation: Rhône-Alpes (SAint-Etienne)
  • Expérience: non précisée



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Nos missions

Apprentie de l'ICSV dans l'entreprise -Business et decision- avec son tuteur.
  • Vous transmettre les offres de stages que nous recevons,
  • Vous guider vers des sites spécialisés,
  • Vous faire part des offres d'emplois que les partenaires du Cnam lui transmettent régulièrement
  • Proposer une vitrine de vos expériences, compétences et savoirs

C'est à partir de cette page que la notion de durabilité du diplôme s'exprime concrètement.

Compétences

  • Une base de données des anciens et en cours d'élaboration, sur la base des CV que nous transmettons sur ce site. N'hésitez pas à participer : adresser votre cv, lister vos compétences, recenser vos employeurs, etc, ... Participez et envoyez votre CV
  • Les entreprises rencontrées dans nos parcours : sont répertoriées ici les entreprises au sein desquelles évoluent élèves et anciens avec indication des postes occupés. Certains d'entre nous ont souhaité préciser leurs responsabilités et leurs tâches quotidiennes. Vous aussi, si ce n'est pas déjà le cas, precisez votre entreprise et vos fonctions

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