Stages, emplois, compétences

2 offres d'emploi
1 offre de stage

Emploi(s)

INTERVENANT(E) SOCIOéDUCATIF (IVE)

Travailleur social H/F
Chargé(e)du parcours résidentiel en Résidences sociales –FJT - Paris 11/13ème
Poste à pourvoir dès que possible
L'associat ion L'Étape Parcours Logement Jeunes située à Paris 11ème, gestionnaire de 3 résidences « Foyers de Jeunes Travailleurs » recrute pour ses résidences L’Etape Voltaire Paris 11ème et L’Etape Blanqui, Paris 13ème.

 U n(e) intervenant(e) socio-éducatif(ive) en CDI temps plein (emploi repère 16 de CCN HLA)

Diplôme de niveau 5 ou 6 exigé (ex niveau III) : CESF (Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale), ASS (Assistant(e) de service social), licence en intervention sociale, éducateur spécialisé ou autres diplômes équivalents.
Expéri ence à un poste similaire appréciée

Sous la responsabilité du chef de service, vous mènerez vos missions en collaborant avec trois autres intervenants socioéducatifs

Mi ssions principales
Parcour s résidentiel et Gestion locative sociale
• Accueil des nouveaux résidents
• Gestion des candidatures et relation avec les réservataires
• Sél ection des candidatures, évaluation des situations et contractualisation
• Visite des logements, état des lieux, suivi de la remise en état des logements,
• Constitution et mise à jour / suivi administratif et informatique des dossiers résidents
• Accompa gnement dans la constitution des dossiers APL/ Mobili-jeunes /Visale/ DALO et autres dossiers logements.
• Recouv rement des redevances, gestion des impayés et accompagnement à la gestion du budget
• Accompagne ment à la recherche de logement : suivi de la durée des séjours, renouvellement des contrats de séjour...
• Accompa gnement individuel global des résidents en difficulté
• Action s collectives liées à la convivialité, au logement et à la gestion du budget

Relation avec les partenaires
• Entre tien et développement du partenariat en lien avec ses missions
• Liaison avec le réseau des FJT
• Participation aux ateliers et formations de l'URHAJ IDF

Écrits professionnels
• Ré diger des notes sociales et des projets socioéducatifs / Écrire des bilans d’actions
• Répondr e à des appels à projets socioéducatifs / Participer à l’écriture du rapport activité

Qualités et compétences requises
Sens du travail en équipe
Aptitudes organisationnelles
Capacité à conduire des entretiens individuels
Capacit é à faire respecter les règles de fonctionnement et à gérer les conflits
Capacité à mettre en œuvre des actions collectives Capacité d'analyse
Capacité rédactionnelle
Créativité
Aisanc e dans l'utilisation des outils informatiques (Internet/ Word/Excel...)
Rigu eur et sens des responsabilités

C onditions de travail
Horaires
• Deux fois par semaine (9h30 ou 10h30-18h) / Une fois par semaine (11h30 - 20h) / Deux fois par semaine (14h30/22h)
• Un samedi sur quatre (10h30-18h) par roulement

Astrein tes rémunérées (environ une semaine sur six ou sept semaines) en sus du salaire.

Salaire mensuel 2554€ brut par mois (Prime Ségur incluse)
Salaire mensuel de base brut : 2316€ + Prime Ségur mensuelle (brut) : 238€

Reprise de l’ancienneté selon les dispositions conventionnelles

Avantages :
 Prime de 13ème mois
 RTT
 28 jours ouvrés de congés annuels
 Oc troi d’un jour de congé supplémentaire en compensation du travail de soirée (voir conditions selon accord d’entreprise)
&#616 ; 56; Chèques « déjeuner » à 9€ (Participation de L’Etape à 60%)
 Mutue lle (prise en charge à 80% par L’Etape)
 Titre de transport en commun (pris en charge à 70% par L’Etape)
 Bons cadeaux de fin d’année
 Au tres avantages (primes sous conditions)

etapeassosiege@gmail.com

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Emploi

  • Date de publication: 13/01/2025
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 11 et 13)
  • Expérience: Débutant



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ALTERNANCE - RESPONSABLE CANDIDATURE H/F

Mission Générale
Dans le cadre de la politique de recrutement et de formation des volontaires de la DCC et afin de pouvoir permettre à la DCC de répondre aux demandes des partenaires locaux, le poste assure un suivi administratif de toutes les candidatures au volontariat.

Envi ronnement
L’alterna nce Responsable Candidatures sera amené à travailler en lien avec la chargée de formation, et la chargée du Parcours des candidats au volontariat. Ponctuellement il pourra échanger avec l’équipe du service Relations Partenaires et Volontaires, concernant les missions de volontariat à pourvoir. Il aura pour responsable le directeur du service Recrutement et formation. Plus globalement, il sera amené à participer activement à la vie du service.

Principa ux domaines d'activité
En lien direct avec le directeur de service, être en relation avec les candidats au volontariat dès la réception des dossiers : gestion des appels et des courriels, inscriptions aux sessions et leur suivi, reports de candidatures…
• Traiter toutes les candidatures : réception des mails et des dossiers, réponses appropriées, soumission des cas complexes à l’arbitrage du directeur de service
• Enregistrer les dossiers sur le logiciel interne
• Imprimer et classer les dossiers
• Suivre et coordonner les appels de bienvenue en lien avec les salariés du service et les bénévoles impliqués
• Mettre à jour régulièrement les états d’inscriptions aux sessions et les statistiques mensuelles

remi.gregoire@ladcc.org

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Emploi

  • Date de publication: 09/01/2025
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris VI)
  • Expérience: Débutant accepté



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Stage(s)

GESTION DE PROJET éDUCATIF ET SOCIAL

Qui sommes-nous ?

Schola Nova est une école sociale et solidaire, basée à Paris, visant l’insertion professionnelle par l’alternance (BAC + 2 et BAC + 3). Les formations sont en Informatique et Digital, ainsi qu’en commerce et Gestion.

Notre raison d’être :

- faciliter localement l’insertion socio-professionnell e des étudiants

- accompagner les apprenants et les équipes dans leur projet de vie, par l’écoute et la transmission

- vivre ensemble le projet d’un collectif humain divers, bienveillant et apprenant.

Nos valeurs : l’humain, le collectif, la bienveillance, l’engagement et le résultat.

La force de l’école est l’accompagnement personnalisé en particulier dans la recherche d’alternance dès la pré-inscription de l’élève avec des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi et du coaching. L’objectif en 2025 est de développer un dispositif plus perfectionné et à plus grande échelle pour permettre à davantage de jeunes éloignés de l'emploi d’en bénéficier.



M issions principales

En tant que stagiaire, vous travaillerez en direct avec la responsable de ce projet et serez en charge des missions suivantes :

- Appui à la conduite du projet de développement du dispositif d’accompagnement à la recherche d’alternance

- Rédaction des dossiers dans le cadre des appels à projet et de tout autre type de recherche de financements

- Développement du réseau de partenaires : association, missions locales, lycées, universités, etc.

- Recherche d’entreprises partenaires du projet

- Support à l’organisation des ateliers de recherche d’alternance

- Mise en place des procédures d’évaluation et de suivi des actions réalisées et retour d’expérience





Profil :

Formation Bac +4/5

Goût pour la pédagogie, les relations humaines et le développement d’un projet social



Compét ences :

-Bonne capacité d’analyse et de synthèse, organisé(e), proactif(ve), capacité à travailler en équipe

-Bonne connaissance du secteur social et du monde associatif avec une bonne compréhension du public cible

-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc) et excellente maîtrise du français (rédaction / présentation)

laure.delaporterie@scholanova.eu

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Stage

  • Date de publication: 04/02/2025
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 19)
  • Expérience: Confirmé



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Nos missions

Apprentie de l'ICSV dans l'entreprise -Business et decision- avec son tuteur.
  • Vous transmettre les offres de stages que nous recevons,
  • Vous guider vers des sites spécialisés,
  • Vous faire part des offres d'emplois que les partenaires du Cnam lui transmettent régulièrement
  • Proposer une vitrine de vos expériences, compétences et savoirs

C'est à partir de cette page que la notion de durabilité du diplôme s'exprime concrètement.

Compétences

  • Une base de données des anciens et en cours d'élaboration, sur la base des CV que nous transmettons sur ce site. N'hésitez pas à participer : adresser votre cv, lister vos compétences, recenser vos employeurs, etc, ... Participez et envoyez votre CV
  • Les entreprises rencontrées dans nos parcours : sont répertoriées ici les entreprises au sein desquelles évoluent élèves et anciens avec indication des postes occupés. Certains d'entre nous ont souhaité préciser leurs responsabilités et leurs tâches quotidiennes. Vous aussi, si ce n'est pas déjà le cas, precisez votre entreprise et vos fonctions

Principaux sites de recherche d'emploi