Stages, emplois, compétences

La Fapil fédère 110 associations et structures qui développent des actions en faveur de l’insertion par le logement des personnes en situation de précarité. Ses adhérents exercent des activités diverses :
- Accueil et orientation des publics.
- Accompag nement des ménages.
- Gestion locative adaptée, notamment par le réseau des Agences immobilières à vocation sociale.
- Producti on d’une offre sociale, par la maitrise d’ouvrage d’insertion et l’assistance à maitrise d’ouvrage.

Depuis sa création il y a plus de vingt ans, la Fapil est un lieu d’échanges et de réflexion qui est source d’innovations dans le domaine de l’insertion par le logement.

Description de la mission

Au côté de la chargée de missions en charge de l’animation et du développement du réseau, le (la) stagiaire devra notamment contribuer à l’enquête menée auprès des adhérents sur les actions préventive et/ou curative qu’ils mettent en place afin de permettre aux ménages logés d’activer ou de maintenir leurs droits sociaux, à travers :
- L’élaboration des outils de recueil (questionnaires, grilles d’entretien, de suivi, etc.) ;
- La réalisation d’entretiens qualitatifs auprès des différents acteurs concernés ;
- L’animation de réunions de travail sur le sujet ;
- La rédaction d’un document de synthèse ;
- La participation à sa restitution, sa diffusion et sa promotion ;

Profil recherché
- Master en sciences humaines et sociales
- Intérêt pour les secteurs social, de l’insertion et de l’habitat
- Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective
- Quali tés d’expression écrite et orale
- Maitrise des outils informatiques, dont Excel

Durée : 6 mois (modalités d’exécution modulable : temps hebdomadaire et/ou fractionnement sur plusieurs périodes de l’année)
Début de stage : juillet 2018 ou septembre 2018
Indemnités légales de stage : (base de 3,75€/heure) + tickets restaurants + 50% frais de transport
Document à envoyer : CV et lettre de motivation à envoyer à Randima Peiris, randima.peiris@fapil .net

pauline.maisondieu@fapil.net

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OFFRE D’EMPLOI : CHARGE.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Dat e de début : Mai 2018
Type de contrat : CDD de 6 mois
Lieu : Villabé (91)

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2017, Ares a accompagné 850 salariés en insertion. L’objectif est d’accompagner en 2018, 1 000 personnes en difficultés.
Log’in s est l’un des établissements du Groupe : Entreprise Adaptée (conventionnement en Juillet 2011) en joint-venture avec XPO Logistics (anciennement Norbert Dentressangle), Log’ins accompagne une trentaine de personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l’issue d’un parcours d’insertion une entreprise classique.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice, vos principales missions seront :
► Accompagne r les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


EXPERIE NCES REQUISES : Une expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement social et professionnel est souhaitée

COMPETE NCES : Maîtrise des outils bureautiques. Maitrise d’Excel. Compréhension du monde de l’entreprise.

QUA LITES PERSONNELLES : Maitrise de soi, sens de l’organisation, autonomie, adaptabilité, rigueur, discrétion, bon relationnel.

REMU NERATION : 2200€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) + mutuelle familiale.


La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-v6sdp2ikln@ca ndidature.beetween.c om

ares-v6sdp2ikln@candidature.beetween.com

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