Stages, emplois, compétences

Notre client, SODEBO, est une entreprise agroalimentaire indépendante et innovante qui a développé des valeurs fortes et propres à son histoire familiale.

Au-del à de ses succès et de sa renommée, SODEBO est reconnue pour son attention particulière au bien-être au travail : la performance alliée à la bienveillance avec un cadre de travail très agréable, la proximité hiérarchique et la participation active des collaborateurs.

D ans un contexte d’évolution de notre pôle Recrutement, nous recherchons pour un CDD de 6 mois un(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT METIERS SERVICES SUPPORTS (H/F)

Au sein de notre pôle Recrutement et en étroite collaboration avec nos Responsables des Services Supports (R&D, Marketing/Communicat ion, Finances …), vous aurez pour mission de gérer les recrutements de profils qualifiés (ETAM et Cadres) de l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des collaborateurs.

V éritable « Business Partner », vous interviendrez dès l’amont des process où vous jouerez un rôle clé dans la définition des besoins grâce à votre expertise des métiers et des marchés qui vous donnera une réelle légitimité auprès de vos clients internes.

Vous assurerez un reporting précis et régulier de vos missions en accord avec nos bonnes pratiques internes et vous veillerez à la bonne intégration des candidats recrutés.

Au-delà de votre rôle principal, vous participerez activement à nos projets comme l’intégration de nouveaux outils, l’évolution de nos méthodes, notamment de sourcing dans une dynamique d’innovation et de digitalisation de nos pratiques.

De formation Supérieure, vous êtes issu(e) d’une filière RH, Psychologie ou Sociologie des Organisations. Vous justifiez d’une première expérience significative (minimum 3 ans) en Industrie ou en Cabinet de Recrutement.

Vous disposez impérativement d'une expérience en recrutement de fonctions de Recherche et Développement, Marketing, Qualité, Finances …

La pertinence de vos analyses alliée à des qualités relationnelles et organisationnelles fortes vous permettront de vous imposer en interne comme en externe. Nous serons très attentifs à votre appétence pour le collaboratif et à votre réel sens du service.

cdelamaire@adenine-rh.com

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Date de début : le plus tôt possible
Durée du stage : entre 4 et 6 mois
Localisation : Nanterre (92) – RER A arrêt « Nanterre-Préfecture » (2 minutes à pied)


La division électrique d’Eaton est un acteur majeur au niveau mondial en contrôle, distribution de puissance, onduleurs et automatismes industriels.
Eaton est particulièrement bien implanté en France par ses solutions de protection électrique et d’appareillage électrique basse tension.
Missions :
Le site de Nanterre, recherche un stagiaire RH qui aura pour missions principales d’accompagner la RRH en s’occupant notamment de la communication et de l’engagement des équipes :
o Mettre en place la Newsletter ventes ;
o Améliorer et faire vivre le plan d’Intégration des nouveaux arrivants ;
o Communiquer et mettre en place des évènements sur la thématique de la carrière
o Accompag ner les ambassadeurs impliqués dans la création de notre nouvel espace de travail en smart office ;
o Accompagner les ambassadeurs Wellness ;
o Accompagner les ambassadeurs RSE et contribuer à développer les actions sur le sujet
La liste des missions n’est pas exhaustive : d’autres missions sont possibles en fonction des intérêts et de l’engagement du stagiaire.
Profil et compétences :
• Etudiant en master 1 ou 2 dans le domaine des ressources humaines
• Niveau d’anglais courant
• Bonne écoute et bon relationnel
• Rigoureux et créatif
• Capacité d’adaptation

joannabridot@eaton.com

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