Stages, emplois, compétences

Contexte :
Au sein d’Altran, leader mondial des services d'ingénierie et de R&D, vous intégrerez l’entité frog France - Innovation & Design. Cette équipe d’experts pluridisciplinaires a pour mission d’aider ses clients à voir plus loin, à se transformer, à anticiper les nouveaux usages, à trouver de nouveaux modèles économiques, à concevoir de nouveaux produits & services ainsi que de nouveaux processus managériaux.

Les entreprises innovantes cherchent aujourd’hui à favoriser chez leurs collaborateurs le développement de l’innovativité individuelle et collective :
par une diffusion de la culture innovation: identification des compétences des équipes innovantes, sensibilisation des populations (du salarié au CODIR), management agile…
par la stimulation des pratiques d’intrapreneuriat, de l’esprit des « entreprises libérées »/ « corporate hacking », des concours et événements d’innovation, espaces collaboratifs d’innovation…

Mis sions :
Nous renforçons aujourd’hui notre équipe de chercheurs pour nous aider à étudier, analyser et mettre en œuvre des outils, méthodes et pratiques en management de l’innovation/ innovation managériale.

Vos tâches consisteront à :
-Effectuer la recherche sur le sujet et orienter techniquement le travail de contributeurs sur le sujet
-Présenter vos recherches tant à l’écrit qu’à l’oral en interne et externe
-Piloter un ou plusieurs projet(s) de recherche internes et participer aux projets appliqués associés à l'étude

Moyens :
Vous serez rattaché.e au Senior Expert Open Innovation
Vous aurez accès à l’ensemble des chercheurs du Groupe
Vous pourrez assister- à titre de veille et benchmark- à des conférences, colloques et événements scientifiques

Pro fil :
Vous avez soutenu votre thèse dans l’une des disciplines suivantes: Gestion (dont Management de l’innovation), Economie, Sociologie de l’innovation, Psychologie des organisations…Votre doctorat vous a permis d’étudier entre autres la théorie des organisations, le management, l’innovation, la stratégie…
Vous connaissez le monde de l’entreprise pour y avoir effectué au moins un stage long (6 mois) ou une année type césure ou une thèse CIFRE. Vous êtes autonome, fiable, adaptable et rigoureux.se; vous savez travailler de manière coopérative en équipe et en mode projet (production de livrables, respect de délais...). Votre leadership s’exprime en français et en anglais dans la communication tant écrite qu’orale.

karine.sacepe@altran.com

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Missions:
Vous assistez pour l'essentiel à des réunions de comités d'entreprise (nouvellement « comité social et économique »). Vous en enregistrez les débats, que vous prenez également en notes, et en effectuez les comptes rendus à votre domicile.

Profil recherché:
Agrégati on ou formation 3ème cycle/doctorat en lettres ou sciences humaines ou IEP.
Vous êtes autonome, organisé, efficace, rigoureux, ponctuel, et doté d’excellentes qualités rédactionnelles. Votre esprit d’analyse, votre curiosité et votre culture générale vous permettent de comprendre rapidement les enjeux d’un débat pour identifier et exploiter les informations pertinentes. Vous maîtrisez la frappe rapide (80 mots par minute minimum) et savez adapter et travailler votre écriture de façon à restituer fidèlement des propos tout en conservant un style élégant, formel et précis. Vous respectez scrupuleusement les délais qui vous sont impartis.
Enfin, vos qualités relationnelles feront de vous un rédacteur apte à se rendre dans tout type d’entreprise. Vous ferez preuve auprès de nos clients de sens de l’écoute, de professionnalisme et d’une cordialité teintée de discrétion.
Si, à l’issue de nos tests (dont le principal est rémunéré), vous intégrez notre équipe, nous vous formerons et vous accompagnerons pour vous aider à acquérir toute l’autonomie dont vous aurez besoin pour exercer notre métier.

Détails de l'offre:

CDI - Rédacteur à temps plein ou à temps partiel
Ile-de-Fran ce /Poste basé à : Paris
2 350 euros bruts mensuels

Nom contact : Bénédicte Leforrez, Responsable recrutement
Date de début : ASAP
URL directe pour postuler : http://recrutement.m ot-tech.com/
Avanta ges du poste : télétravail, mutuelle majoritairement prise en charge par l'Entreprise, remboursement de la box internet, rémunération des temps de trajet depuis le domicile, matériel mis à disposition.

s.hafdi@mot-tech.com

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Notre client, SODEBO, est une entreprise agroalimentaire indépendante et innovante qui a développé des valeurs fortes et propres à son histoire familiale.

Au-del à de ses succès et de sa renommée, SODEBO est reconnue pour son attention particulière au bien-être au travail : la performance alliée à la bienveillance avec un cadre de travail très agréable, la proximité hiérarchique et la participation active des collaborateurs.

D ans un contexte d’évolution de notre pôle Recrutement, nous recherchons pour un CDD de 6 mois un(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT METIERS SERVICES SUPPORTS (H/F)

Au sein de notre pôle Recrutement et en étroite collaboration avec nos Responsables des Services Supports (R&D, Marketing/Communicat ion, Finances …), vous aurez pour mission de gérer les recrutements de profils qualifiés (ETAM et Cadres) de l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des collaborateurs.

V éritable « Business Partner », vous interviendrez dès l’amont des process où vous jouerez un rôle clé dans la définition des besoins grâce à votre expertise des métiers et des marchés qui vous donnera une réelle légitimité auprès de vos clients internes.

Vous assurerez un reporting précis et régulier de vos missions en accord avec nos bonnes pratiques internes et vous veillerez à la bonne intégration des candidats recrutés.

Au-delà de votre rôle principal, vous participerez activement à nos projets comme l’intégration de nouveaux outils, l’évolution de nos méthodes, notamment de sourcing dans une dynamique d’innovation et de digitalisation de nos pratiques.

De formation Supérieure, vous êtes issu(e) d’une filière RH, Psychologie ou Sociologie des Organisations. Vous justifiez d’une première expérience significative (minimum 3 ans) en Industrie ou en Cabinet de Recrutement.

Vous disposez impérativement d'une expérience en recrutement de fonctions de Recherche et Développement, Marketing, Qualité, Finances …

La pertinence de vos analyses alliée à des qualités relationnelles et organisationnelles fortes vous permettront de vous imposer en interne comme en externe. Nous serons très attentifs à votre appétence pour le collaboratif et à votre réel sens du service.

cdelamaire@adenine-rh.com

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Notre entreprise
Partenai re RH des PME et des structures d’insertion-emploi, notre cabinet, situé au cœur de Paris (Opéra), se développe depuis 15 ans autour de valeurs humaines fortes sur 3 axes :
- Le repositionnement professionnel
- Le développement des compétences transverses
- L’acc ompagnement de dirigeants sur le déploiement de projets RH
Notre cabinet est « centre de bilan de compétences » et ses « formations certifiantes » sont inscrites au RNCP (Registre Spécifique des Certifications et Habilitations)
Notre équipe est composée de 10 consultants experts dans leur domaine (coachs certifiés, anciens DRH, psychologues du travail, professionnels du handicap, de la médiation…).

Le poste proposé
En tant qu’« assistant.e formation », vous êtes la personne « ressource » pour renforcer et assister l’équipe support, au niveau administratif et commercial.

Vous serez amené.e plus particulièrement à :
- Accueillir, informer et réaliser le suivi de différents interlocuteurs (clients, apprenants, organismes financeurs, prescripteurs, entreprises)
- Traiter les informations permettant le suivi administratif des prestations de formation
- Assurer leur organisation logistique
- Participer à l’adaptation des contenus et supports pédagogiques
- Rédiger des documents professionnels
Traiter les aléas et les situations difficiles
Suivre et mettre à jour le classement des dossiers concernant les formations et les apprenants

Le profil recherché : Master de type RH, Ingénierie pédagogique, psychologie sociale, sciences du langage…
Compétence s humaines
• Vrai sens du contact, appétence pour la relation client
• Qualités relationnelles et d’écoute afin d’optimiser les échanges avec l’équipe en place, les commanditaires et l’équipe de formateurs
• Excellentes capacités rédactionnelles
• S ens de l’organisation et rigueur dans les actions menées
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Compétences techniques
• Connai ssances en Ressources Humaines
• Idéalement connaissance du cadre légal de la formation
• Bonne maîtrise des outils de bureautique, et plus particulièrement excel, word, powerpoint

Périod e de stage
septembre 2019 à juillet 2020 – temps partiel possible avec 132 jours maximum en entreprise.

Grati fication
l'indemnité de stage est de 46,66€ / jour de présence,
Soit environ 700€ mensuel pour 3 sem. en entreprise +1 sem. en cours - rembst 50% du titre de transport IDF

Lieu
Quartie r Opéra - Paris 2eme

Pour postuler :
CV et lettre de motivation à adresser à : contact.rh@ressource setcarrieres.com, en précisant dans l’objet « Réponse à proposition de stage assistant.e formation ».
NB : Confirmer également vos périodes de disponibilité et jours de présence possibles

contact.rh@ressourcesetcarrieres.com

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Date de début : le plus tôt possible
Durée du stage : entre 4 et 6 mois
Localisation : Nanterre (92) – RER A arrêt « Nanterre-Préfecture » (2 minutes à pied)


La division électrique d’Eaton est un acteur majeur au niveau mondial en contrôle, distribution de puissance, onduleurs et automatismes industriels.
Eaton est particulièrement bien implanté en France par ses solutions de protection électrique et d’appareillage électrique basse tension.
Missions :
Le site de Nanterre, recherche un stagiaire RH qui aura pour missions principales d’accompagner la RRH en s’occupant notamment de la communication et de l’engagement des équipes :
o Mettre en place la Newsletter ventes ;
o Améliorer et faire vivre le plan d’Intégration des nouveaux arrivants ;
o Communiquer et mettre en place des évènements sur la thématique de la carrière
o Accompag ner les ambassadeurs impliqués dans la création de notre nouvel espace de travail en smart office ;
o Accompagner les ambassadeurs Wellness ;
o Accompagner les ambassadeurs RSE et contribuer à développer les actions sur le sujet
La liste des missions n’est pas exhaustive : d’autres missions sont possibles en fonction des intérêts et de l’engagement du stagiaire.
Profil et compétences :
• Etudiant en master 1 ou 2 dans le domaine des ressources humaines
• Niveau d’anglais courant
• Bonne écoute et bon relationnel
• Rigoureux et créatif
• Capacité d’adaptation

joannabridot@eaton.com

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